Informazioni ulteriori

Riferimenti normativi:
art. 22, c. 1, dlgs n. 50/2016 e art. 90, c. 10, dlgs n. 50/2016

Adempimenti in materia di Pari Opportunità e Inclusione Lavorativa

Si attesta che questo Istituto Scolastico, in relazione alle procedure di affidamento di lavori, servizi e forniture avviate (comprese quelle afferenti agli investimenti PNRR e PNC), non è risultato soggetto all'obbligo di acquisizione dei rapporti periodici sulla situazione del personale maschile e femminile, né delle relazioni di genere da parte degli operatori economici, in quanto le procedure gestite non hanno superato le soglie dimensionali o le condizioni di applicabilità previste dalla normativa vigente (Art. 47 del D.L. 77/2021).

L'ente garantisce in ogni caso il rispetto dei principi di parità di genere e inclusione nelle proprie procedure di acquisto tramite le clausole inserite nella documentazione di gara e l'utilizzo delle piattaforme certificate.

 

Contratti di sponsorizzazione

Si attesta che questo Istituto Scolastico non ha mai stipulato contratti di sponsorizzazione (sia sotto sia sopra la soglia di 40.000€), né ha mai ricevuto proposte in merito da parte di operatori economici per tutte le annualità storiche e di riferimento della presente sezione. La voce viene pertanto valorizzata con l'indicazione permanente di assenza di dati.

 
 
 
Circolari
Pubblicazione di aggiudicazioni ed affidamenti sul portale SICP
 
Misure di trasparenza – Amministrazione provinciale ed enti dipendenti dalla Provincia
Documenti:

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Amministrazione Trasparente
  • Dirigenti
    Art. 10, c. 8, lett. d; Art. 15, c. 1,2,5; Art.41, c. 2,3
  • Prevenzione della corruzione
    Art. 43, c. 1 del D.lgs. n. 33/2013, Art. 18, c. 5, D.Lgs 39/2013, Art. 1, c. 3, 14 della L. n 190/2012 e Delibera Anac 430/2016
  • Dati ulteriori
    Art. 7-bis, c. 3, D.lgs. n. 33/2013 e Art. 1, c. 9, lett. f), L. n. 190/2012